1、 以人为本,建立一支高质素的员工队伍,通过聘用、培训工作评估、奖罚晋升、创造一个平等竞争的机制，使员工的才干能充分发挥。 尊重人、关心人、理解人、爱护人、给员工一个舒适、自由，物质生活和精神生活都充裕的空间，使员工有一个宽松生活环境。以华达艰苦创业精神教育员工，企业繁荣发展、增益、员工才有效益，与企业共繁荣、共进退，建立一支有集体合作精神，积极进取、勇于开拓、稳定高质素的员工队伍，使企业成长发展、壮大、有了可靠的人力资源基础。 2、 永不停步、以诚为本、以质取胜、人缺我有、人有我优的营销策
